آزمون استخدامی آموزش و پرورش؛ میدان نابرابر برای داوطلبان بومی مناطق عشایری اندیکا ، مسجدسلیمان و لالی

کارون نیوز _ استان خوزستان دارای ۴۰ منطقه‌ی آموزش و پرورش است که هرکدام به شهرستان‌های مختلف تعلق دارند.علاوه بر این، اداره‌ی مستقلی به نام «آموزش و پرورش عشایر خوزستان» وجود دارد که خود شامل ۱۴ منطقه‌ی عشایری در ۱۴ شهرستان مجزا است.

در دفترچه‌ی استخدامی فعلی ،تمامی داوطلبان با انتخاب منطقه عشایری خوزستان می توانند در آزمون شرکت کنند . این در حالی است که نیاز واقعی به نیروی آموزشی، عمدتاً در مناطق خاصی مانند اندیکا، مسجدسلیمان ، لالی و ایذه متمرکز شده است. 

رویه‌ی موجود باعث می‌شود داوطلبان بومی این مناطق محروم، نتوانند در محل سکونت خود مشغول به کار شوند و موقعیت‌های شغلی به افرادی از سایر نقاط استان اختصاص یابد که در واقع شرط بومی بودن با این رویه نادرست نقض می شود .

 تبعات اجتماعی امنیتی این نقصان از جمله مشکلات بعد مسافت که گاهی با طی مسیری ۳۰۰ کیلومتری از شهر خود تا مدرسه فاصله وجود دارد و همچنین نا آشنایی با فرهنگ منطقه و … از جمله مشکلات عدیده است  

این دسته از غیر بومیان پس از طی یک یا دوسال تدریس در این مناطق به هر حربه ای متوسل شده تا به محل زندگی خود انتقال یابند که خود روایت مفصلی دارد 

بنابراین به منظور رفع این نقیصه و تأمین نیروی مورد نیاز مناطق محروم،پیشنهاد می‌شود موارد زیر در دفترچه‌ی استخدامی اعمال گردد:

 ۱.ذکر دقیق نام هر یک از ۱۴ منطقه‌ی عشایری به صورت مجزا در دفترچه استخدامی 

 ۲.درج ظرفیت و تعداد نیروی مورد نیاز برای هر منطقه به طور شفاف.

 اجرای این تغییرات ساده اما حیاتی،دو مزیت عمده خواهد داشت:

۱_ تأمین هدفمند نیروی انسانی مورد نیاز مناطق محروم.

۲_ احقاق حق داوطلبان بومی هر منطقه برای خدمت‌رسانی در زادگاه خود و جلوگیری از تضییع حقوق آنان

سخن پایانی :

شایسته است ، رفع اجحاف موجود در شیوهٔ جذب نیرو توسط سازمان سنجش و وزارت آموزش و پرورش، به‌ویژه در حق داوطلبان بومی مناطق محرومی چون اندیکا، مسجدسلیمان ،  لالی و ایذه ، در اولویت فوری مطالبات متولیان امر و مسئولان استانی قرار گیرد.